• Personaladministration: Erstellung sämtlich anfallender Dokumente (von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis)
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Behörden
• Unterstützung bei der Verwaltung & Pflege der HR-Software
• Verwaltung der Mitarbeitenden-Wohnungen sowie Erstellung der Mietverträge
• Unterstützung bei der Lohnabrechnung sowie bei der Pflege, Bearbeitung und Kontrolle des Dienstplantools
• Unterstützung der HR-Abteilung sowohl bei Projekten also auch bei der Weiterentwicklung der Abteilung